Construyendo la agenda laboral para un nuevo sindicalismo

Encuentro con las y los actores del mundo del trabajo: 
“Construyendo la agenda laboral para un nuevo sindicalismo”.

A cinco años de la entrada en vigor de la Reforma Laboral de 2019 y en la antesala del cambio de gobierno en octubre de 2024, la Fundación Friedrich-Ebert junto con las organizaciones convocantes invitaron a un espacio plural y fraterno entre dirigentes sindicales, abogadas/os laboralistas, funcionarias/os públicos, académicas/os especialistas y activistas de la sociedad civil, para realizar un análisis del estado actual y las perspectivas de la nueva realidad laboral en México. En este encuentro sindical, se presentó un diagnóstico crítico sobre la necesidad de establecer una agenda laboral a futuro, considerando la llegada de la primera mujer al liderazgo gubernamental en México, el posible cambio de gobierno en los Estados Unidos y las transformaciones globales del trabajo.

Los y las expertas sindicalistas coinciden en que la reforma laboral ha sentado las bases de un proceso de transformación para lograr mejores condiciones de libertad y democracia sindical, así como el derecho a la negociación colectiva. La eliminación de los obstáculos a la huelga y la creación de transparencia y legitimación de los convenios colectivos son, por ejemplo, logros muy importantes de la reforma. Al mismo tiempo, las y los ponentes subrayan que siguen existiendo grandes retos. El nuevo marco legal se encuentra con un submundo laboral en el que prevalecen las viejas prácticas tal como situaciones de presión y extorción. 

Para seguir profesionalizando la labor sindical es fundamental realizar un diagnóstico de la realidad sindical con el fin de determinar su estado actual. Durante el debate se resaltó la relevancia de disponer de información precisa y sistematizada que permita elaborar diagnósticos, argumentos y opciones de acción fundamentadas. En ese sentido, se propuso contar con un centro de estudios del trabajo y un observatorio presupuestal. La obtención de evidencia sólida es una herramienta clave para formular una agenda, identificar y visibilizar problemáticas, y, en última instancia, implementar de manera efectiva los intereses sindicales frente a actores políticos y empresariales en un mundo laboral en transformación.

Al final, según los participantes, el éxito del nuevo sindicalismo y de futuras reformas laborales también depende mucho de la participación activa de las y los trabajadores. Para ello es necesario que los sindicatos demuestren que son capaces de conseguir nuevos logros en beneficio de la base trabajadora. Se destacó que una medida importante podría ser, por ejemplo, la lucha por la reducción de la jornada laboral. 

En conclusión, puede afirmarse que solo mediante una organización continua, la reorientación de las estructuras sindicales hacia las necesidades colectivas y el pluralismo será posible fortalecer el nuevo sindicalismo. Este encuentro entre actores sindicales contribuyó de manera importante para realizar un diagnóstico crítico y establecer una agenda potencial que oriente el desarrollo de este proceso.

28.08.2024